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삼성전자 반도체(DS) 부문이 지난해 성과급으로 연봉의 47%를 받는다. 삼성전자는 16일 사내에 이같은... 모바일(MX)사업부는 50%, VD·생활가전(DA) 사업부는 12%를 받는다. DS 부문은 매년 초 연봉의 50% 가량을...

구체적으로 △반도체(DS)부문 47%로 정해졌다. DS 부문의 OPI 예상 지급률은 43∼48%였다. △모바일(MX)사업부 50% △영상디스플레이(VD)사업부 12% △생활가전(DA)사업부 12%다. DS 부문은 매년 초 연봉의 50%가량을...

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 연봉의 47%를 성과급으로 받게 됐다. 16일... 완제품을 담당하는 디바이스경험(DX)부문에서는 모바일경험(MX)사업부의 OPI 지급률이 50%로 확정됐다....

실제 공동교섭단은 지난해 12월 임금교섭 3차 본교섭에서 "2026년 OPI 지급률은 당사 실적 전망을 봤을 때 50%로 예상된다"며 "경쟁사 대비 약 8배 차이가 발생하는 지급률인데 이에 대한 사측 입장은 무엇인가"라고 묻기도...

노조는 초과이익성과급(OPI) 제도의 지급 기준을 영업이익의 20%로 변경하고 상한을 해제해야 한다고 주장하고 있다. 현재 삼성전자는 OPI를 통해 소속 사업부 실적이 연초 계획한 목표를 넘으면 초과 이익의 20% 한도...

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DS부문 임직원에 지급될 2025년도분 초과이익성과급(OPI)은 연봉의 43~48% 수준으로 책정됐다.삼성전자는 최근... 노조는 OPI 산정 방식의 투명화와 상한 해제를 요구하고 있는 반면, 회사 측은 장기 투자와 주주 가치를...